福贡县：强化纪律教育 助力年轻干部健康成长

近年来，福贡县纪委监委聚焦年轻干部教育培养关键环节，以“抓早抓小、抓常抓长”为导向，通过精选教育内容、创新教育形式，持续深入开展理想信念教育、纪律教育，助力年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，把好健康成长“方向盘”。

为护航年轻干部健康成长，福贡县纪委监委将年轻干部纪律教育作为一项系统工程、长期任务，强化与组织部门沟通协作，紧盯年轻干部入职、提拔、晋升等关键节点，结合岗位特点与年轻干部思维习惯，因材施教、精准滴灌，通过开展廉政教育、纪法教育培训、廉政谈话、廉洁风险提醒等方式，打好“预防针”，有效增强教育的针对性和实效性。2024年以来，福贡县对28名新招录公务员（选调生）开展入职廉政谈话，组织46名新提拔晋升干部接受廉政警示教育活动。

为推动警示教育入脑入心，福贡县纪委监委深挖本土典型案例“活教材”，注重用“案中人”警醒“身边人”。通过召开警示教育大会、通报违纪违法典型案例、组织旁听庭审、参观反腐倡廉和法治宣传教育基地、推出纪法微课堂视频、编发《清风点鉴党员干部违纪违法典型案例》等方式，督促年轻干部依规依纪依法履职尽责，引导他们知敬畏、存戒惧、守底线。

此外，福贡县纪委监委还积极探索运用“教育引导+日常监督+从严执纪”的管理模式，护航年轻干部行稳致远。通过建立年轻干部廉政档案“精准画像”、延伸“八小时外”监督触角、聚焦关键岗位梳理廉政风险点、开展廉政家访等方式，动态掌握年轻干部廉洁自律情况，筑牢监督前沿防线。严把廉政鉴定关，防止年轻干部“带病提拔”。

下一步，福贡县纪委监委将持续抓好年轻干部纪律教育工作，助力年轻干部迈好履职“第一步”，走好成长“黄金期”。