“近年来，我县多部门‘一把手’先后被查处，这些典型案例就发生在我们身边，大家一定要把自己摆进去，认真对照反思、自觉校正偏差。”近日，福贡县召开干部任前廉政提醒谈话会议，对新任提拔和进一步使用的47名干部开展集体廉政谈话，勉励履新干部始终保持清醒头脑，做到自重自省自警自励。
集体廉政谈话已成为该县领导干部履新的“必修课”。近年来，县纪委监委始终坚持教育在先、警示在先、预防在先，将任前谈话和警示教育有机结合，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、参观廉政警示教育基地等方式，为履新干部划红线、敲警钟。去年以来，对160余名党员干部开展任前廉政谈话。
“这些发生在身边的案例使我深受教育和警醒，在新岗位上我将高标准严要求自己，正确行使职权，依规依纪依法办事，树牢红线意识，强化底线思维，做一名忠诚干净担当的好干部，走好走稳履新‘第一步’。”一位“90后”新任领导干部在集体廉政谈话会后说道。
为增强警示教育针对性和实效性，该县不断创新警示教育的方式方法。去年以来，通报曝光典型案例21批66人，分级分类开展警示教育400余场次，组织观看《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》《问“剑”破局》《警钟为你而鸣》《交通局长的歧途》等警示教育片，有效发挥教育提醒、防微杜渐、促进工作效果。自2021年该县廉政警示教育基地开馆以来，组织130余家单位的3000余名党员干部到廉政警示教育基地参观学习，接受思想和心灵上的洗涤和净化。
“下一步，将坚持‘凡提必谈’原则，把开展干部任前廉政谈话作为落实党风廉政建设责任制的‘规定动作’，确保谈在点子上、谈到心坎里、谈出好成效，进一步增强干部筑牢拒腐防变的思想防线和管党治党政治责任的自觉性和坚定性。同时，不断创新领导干部任前廉政教育的载体和形式，为履新干部送上‘廉政套餐’，将‘提提醒、吹吹风’贯穿日常监督始终，做好廉政谈话‘后半篇文章’。”该县纪委监委负责人表示。
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